Aprenda a ser um gestor moderno
Principais desafios são liderança, engajamento da equipe, comunicação, controle emocional e inteligência relacional
Presente faz 15 anos no Vale do Taquari, a Dale Carnegie já treinou mais de 1,5 mil pessoas. Conforme o diretor da região Henrique Kuhn, um dos grandes benefícios dos programas é o desenvolvimento da qualidade da liderança existente em cada indivíduo, o que traz impacto direto nos resultados mensuráveis do trabalho em equipe e nos negócios. “Desde 1912, data que foi criado o primeiro programa da Dale Carnegie, ele vem impactando o mundo como o precursor da transformação por meio da mudança pessoal e de sua própria atitude”, destaca.
Segundo Kuhn, um dos segredos pouco reconhecidos do sucesso, segundo o autor Dale Carnegie, é o entusiasmo. “Nossos participantes encontram dentro de si uma razão para seguir em frente, buscar desafios ainda maiores e alcançam performance capaz de revolucionar sua vida e seus negócios, de forma prática e consistente”, diz.
O líder deve constantemente buscar soluções para que os seus liderados possam tirar proveito do melhor de si, seja no âmbito pessoal ou profissional. O nosso papel enquanto instituição é de ajudar a fortalecer os relacionamentos em busca de resultados.
Henrique Kuhn, instrutor e diretor Dale Carnegie no Vale do Taquari
Outro ponto importante destacado por Kuhn é a capacidade de desenvolver inteligência relacional. “Rockfeller disse que pagaria mais que qualquer coisa pela habilidade de lidar com pessoas, num trecho do livro Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, escrito em 1936, pelo autor Dale Carnegie”, recorda.
O desenvolvimento fluente da comunicação, de forma objetiva e clara, auxilia nos resultados dos negócios. “É um dos segredos para crescer”, afirma. Um dos grandes desafios é envolver a equipe e manter sua carreira em uma crescente. “O controle emocional é decisivo. Sem isso, perdemos o foco, a concentração e temos dificuldade de liderar”, ensina.
“Pessoas são o diamante mais valioso”
Segundo Kuhn, muitas vezes, as pessoas assumem uma posição de vítimas e perdem grandes oportunidades por não estarem preparadas emocionalmente para agarrá-las. “Quantas vezes nos colocamos em posição de vítima e nos culpamos sem perceber que nós somos os sabotadores do nosso eu? Esses questionamentos, quando superados, podem ser capazes de nos projetar, nos impulsionando para fora da ‘concha’ e passamos a assumir posição de liderança”, resume.
Quanto vale ter o controle das nossas vidas?
Henrique Kuhn – Ao assumir a posição de liderança, nos tornamos donos de nós mesmos. Podemos escolher onde sintonizar as nossas emoções. Estando conscientes, agimos, não mais reagimos. Precisamos parar e pensar: quanto vale ter o controle da vida nas nossas mãos? Essas e outras habilidades não são um dom, elas são adquiridas e todos podem desenvolvê-las.
Por que pessoas são como diamantes?
Kuhn – Assim como os diamantes mais raros do mundo precisam ser lapidados para ter seu valor reconhecido e apreciado, assim são as pessoas. Quanto mais elas se lapidam, mais se diferenciam e maior o valor que elas passam a ser percebidas, pois mais habilidades elas têm. À medida que nos lapidamos, cada vez mais, estamos preparados para lidar com o novo, pois desenvolvemos novas habilidades. E como se desenvolver? Simples, bastam três palavras: atitude, ação e repetição. A cada novo desafio profissional que a vida lhe impor, existe uma ‘’oportunidade’’ de você transformar ‘’vontades’’ e “desejos” em realidade, para isso, é imprescindível termos as ferramentas certas e sabermos como aplicá-las.
Como podemos ser donos de nós mesmos?
Kuhn – À medida que temos consciência de nossas limitações, traçamos planos de contingências e mudamos nossa abordagem para as circunstâncias que surgem. Sendo assim, somos capazes de romper nossas barreiras mais profundas e construirmos alicerces sólidos, nos tornando quem sempre quisemos ser.
Considerações finais
Kuhn – Desta forma, a Dale Carnegie vem transformando a vida de milhões de pessoas no mundo a mais de 105 anos. Fornecendo ferramentas práticas, para que você desenvolva essas competências essenciais, por meio da prática intencional e consciente!
Todos podemos ser donos de “si”, podemos ser diamantes!
Ser líder
Conforme Bruno Planella, responsável pelo marketing da franquia, o principal desafio da liderança moderna é conseguir aliar o uso das tecnologias com o fortalecimento das relações pessoais para que isso não afete a produtividade de seus liderados. “Quem lidera precisa saber envolver a equipe, ter boa comunicação, controle emocional e autocontrole. Hoje nos sentimos reféns da tecnologia, quase tudo é feito on-line, então, o relacionamento pessoal precisa ser valorizado pelas lideranças para que os colaboradores trabalhem de forma engajada”, observa.
Cada profissional tem o seu jeito, suas manias e trabalha de forma diferente, acrescenta. No entanto, “se ele estiver com sua inteligência emocional bem treinada, se estiver bem em suas relações pessoais, isso refletirá diretamente em sua vida profissional”, frisa
O que é Dale Carnegie
Dale Carnegie foi um escritor e orador norte-americano (1888-1955), reconhecido mundialmente pelos seus best-sellers Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas e Como Evitar Preocupações e Começar a Viver.
Fundada em Nova Iorque em 1912, a Dale Carnegie evoluiu da crença de seu fundador para uma empresa de treinamentos focada no desempenho. Baseado na ideia de que “maximizar o potencial humano é a chave do sucesso dos negócios”, desenvolveu suas obras e treinamentos, fundando o que é hoje uma rede internacional de franquias.
Tem 2,7 mil instrutores e cerca de 250 escritórios, em mais de 90 países. “Somos uma empresa de ação, focamos na aprendizagem por meio da ação e replicamos técnicas com resultados comprovados na vida real. Não nos limitamos pela geografia ou pelo tempo, nossos princípios, técnicas e conhecimentos mudam as vidas das pessoas e negócios pelo mundo”, finaliza Planella.
Programas Intensivos, Extensivos e Customizados (in company ou turmas abertas)
Dale Carnegie Course: Seu caminho para o sucesso pessoal e profissional
High Impact Presentations: Líderes eficientes comunicam com entusiasmo e confiança
Leadership Training for Managers: Preparando líderes para obter resultados com seus liderados
Sales Dale Carnegie: Construa relacionamento com seus clientes e garanta resultados positivos
Negociação Total: Aprenda a negociar e obter acordos benéficos e sustentáveis
Advanced Dale Carnegie Course: Só obtemos o máximo das pessoas quando elas estão dispostas a dar seu máximo
Inscreva-se
Mais informações pelo telefone (53) 9 8111-3279 ou e-mail henrique.kuhn@carnegie.com.br
